Il y a une urgence silencieuse dans le message délivré par l'économiste vétéran Gary Shilling à la plus jeune génération de travailleurs : à une époque d'intelligence artificielle, il ne suffira pas de simplement faire ce qu'on vous dit. Il avertit que la génération Z pourrait finir par faire beaucoup plus juste pour maintenir sa position, tout en gagnant peut-être moins que ses parents.
Shilling, maintenant dans la fin de sa quatre-vingtaine mais toujours actif, se souvient de ses prévisions réussies lors des cycles économiques précédents. Mais son ton est désormais résolument prudent. Il signale que l'IA pourrait remplacer des travailleurs et pousser beaucoup vers des emplois peu rémunérateurs et routiniers s'ils ne s'adaptent pas rapidement. Il ne mâche pas ses mots : "Le monde ne doit rien à aucun d'entre nous."
Ce qui motive son inquiétude, c'est le rythme formidable du changement. L'IA ne se contente plus d'automatiser des tâches manuelles répétitives ; elle s'attaque de plus en plus au travail cognitif, aux rôles de débutants et aux types d'emplois de tremplin qui permettaient autrefois aux jeunes diplômés d'acquérir de l'expérience.
Shilling exhorte la génération Z à se concentrer sur des domaines où elle peut ajouter de la valeur, et non simplement suivre des instructions. Il souligne l'importance de l'apprentissage continu, de l'amélioration de la productivité et du choix de rôles où le jugement humain, la créativité et l'adaptabilité comptent.
Complétant son point de vue, un ensemble plus large de commentaires d'experts et d'enquêtes montre que de nombreux travailleurs de la génération Z changent déjà de stratégie. Certains adoptent des métiers ou des professions orientées vers l'humain, moins vulnérables à l'automatisation. D'autres privilégient des compétences telles que la résolution de problèmes, l'intelligence émotionnelle et la maîtrise des outils numériques.
Le cœur du problème : si les emplois de débutants abondants deviennent plus rares, si la portée du travail humain se rétrécit, alors rester sur place n'est plus une option. Le risque n'est pas seulement la perte d'emploi, mais d'être enfermé dans des rôles qui paient moins ou offrent moins de contrôle. Le message de Shilling est clair : le travail acharné au sens traditionnel comptera toujours, mais le travail intelligent le sera tout autant : s'adapter plus rapidement que la machine.
En conclusion, la génération Z fait face à un marché du travail sans précédent — un marché où l'automatisation est un courant sous-jacent constant. Des experts comme Shilling lancent un appel au réveil : maîtriser l'IA fait partie du parcours, mais comprendre où vous vous situez dans ce monde augmenté par l'IA est la destination.
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Sources : Bussines insider, Times of india
Publié par Banx Network. Cet article fait partie du programme de médias décentralisés Banx, propulsé par le jeton BXE sur le XRP Ledger.
