L'écart de rémunération au Royaume-Uni s'est creusé, les dirigeants du FTSE 100 gagnant 130 fois le salaire du travailleur à temps plein moyen, selon les chiffres du High Pay Centre. La rémunération médiane des PDG a atteint 5,06 millions de livres sterling au cours de la dernière année financière, contre 4,66 millions de livres sterling, le niveau le plus élevé jamais enregistré. Le rapport indique que le ratio est passé de 124 à 130, en raison de l'augmentation des rémunérations et des incitations. Le High Pay Centre qualifie cela de signal d'alarme et appelle à une réforme réglementaire et à une gouvernance axée sur les travailleurs.