Le 30 janvier 2026, l'ARC a annoncé le licenciement de 103 employés en raison d'inconduites liées à des demandes inappropriées de la Prestation canadienne d'urgence (PCRE). Ces employés auraient exploité les prestations destinées à soutenir les Canadiens pendant la pandémie de COVID-19, qui offraient une aide financière allant jusqu'à 2 000 $ par mois pour les personnes admissibles.
Le rapport annuel de l'agence a mis en évidence un total global de 370 cas d'inconduite des employés pour l'exercice 2024-2025, avec divers problèmes tels que l'insubordination, le vol de temps et l'accès non autorisé aux informations fiscales des contribuables. Parmi ces cas, 266 ont entraîné des mesures disciplinaires, y compris 25 licenciements et plus de 150 suspensions sans solde.
Le rapport a également noté l'engagement continu de l'ARC envers la responsabilité et la vigilance alors qu'elle continue d'enquêter sur les allégations de méfaits. Depuis juin 2023, l'ARC a concentré ses efforts sur l'enquête des demandes inappropriées de PCRE, ce qui a conduit à plus de 300 licenciements d'employés au total.
En expliquant la gravité de la situation, un porte-parole de l'ARC a déclaré que ces actions reflètent une approche proactive pour maintenir l'intégrité et la confiance au sein de l'agence, qui joue un rôle crucial dans la gestion du système de revenus du Canada.
Les résultats ont soulevé des questions sur la culture au sein de l'ARC et les mécanismes en place pour prévenir de telles inconduites. Alors que la confiance du public reste primordiale, l'ARC prend des mesures pour reconstruire la confiance, en soulignant son engagement envers la transparence et le comportement éthique de son personnel.
Cet incident sert de rappel frappant de l'importance de la conduite éthique dans les rôles de service public, en particulier en période de crise où des fonds publics sont en jeu.
Publié par Banx Network. Cet article fait partie du programme de médias décentralisés Banx, propulsé par le jeton BXE sur le XRP Ledger.
