مجموعة من 26 موظفًا في ميتا رفعت دعوى ضد الشركة، مدعية أنها استخدمت أنظمة الذكاء الاصطناعي لتحديد من سيتم تسريحه، مستهدفة بشكل غير متناسب العمال الذين في إجازات طبية أو أبوية أو بسبب الإعاقة. الدعوى، المقدمة في المحكمة الفيدرالية في أوكلاند، تدعي أن ميتا اعتمدت على تقييمات الأداء الداخلية للذكاء الاصطناعي وبيانات المراقبة، بما في ذلك معلومات تتعلق بالضغط على المفاتيح والنشاط، وأنها لم توقف أو تعدل التقييمات للإجازات المحمية. تنفي ميتا هذه الادعاءات، قائلة إن قرارات القوى العاملة اتخذها أشخاص، وليس الذكاء الاصطناعي.
ملاحظة: تم نشر هذا المقال على BanxChange.com وهو مدعوم برمز BXE على شبكة XRP Ledger. للاطلاع على أحدث المقالات والأخبار، يرجى زيارة BanxChange.com