قدمت مديرة سابقة في ميتا دعوى قضائية ضد الشركة في محكمة فدرالية في شمال كاليفورنيا، مدعية أن ميتا حاولت "إسكات" مذكراتها، "أشخاص غير مبالين". تقول الدعوى إن أمر التحكيم الخاص الذي يقيدها عن مناقشة ميتا أو الترويج للكتاب غير صالح، كما تجادل بأن اتفاقية الفصل التي وقعتها تتضمن التزامًا بعدم التشهير تم توقيعها تحت الإكراه.

المدعية، سارة وين-ويليامز—التي شغلت منصب مديرة السياسة العامة العالمية في ميتا في فيسبوك من عام 2011 حتى تم فصلها في عام 2017—تدعي أن كتابها يحتوي على سرد داخلي مثير لتجاربها ويتضمن مزاعم حول سلوك مارك زوكربيرغ ومديرين آخرين. تدعي الدعوى أن ميتا سعت للحصول على أمر طوارئ لمنعها من الكلام، وأن ممثلي الشركة راقبوا ظهورها العلني بمرور الوقت، بما في ذلك حضور الفعاليات وتصويرها، لتوثيق الالتزام المزعوم بالقيود.

تصف الشكوى أيضًا موقف ميتا بأن وين-ويليامز انتهكت الاتفاقية المرتبطة بدفعة الفصل التي قبلتها عند مغادرتها الشركة. وقد قالت ميتا إن الكتاب يحتوي على معلومات غير دقيقة وأن محكمًا قد حكم بالفعل بأن وين-ويليامز قد انتهكت شروط اتفاقية الفصل.

تطلب وين-ويليامز من المحكمة رفع أمر التحكيم وإلغاء اتفاقية الفصل الخاصة بها. كما تدعي أن ميتا تسعى للحصول على تعويضات مرتبطة بانتهاكات مستقبلية مزعومة لشروط عدم التشهير—مبلغ تم وصفه في الدعوى بأنه 50,000 دولار عن كل انتهاك مزعوم.