Dans un nouveau rapport révélateur, il a été noté que la croissance des salaires des travailleurs manuels en Chine a systématiquement dépassé celle des emplois de cols blancs au cours des six dernières années. À partir de 2026, cette tendance reflète l'essor de l'économie de petits boulots et l'évolution des modèles d'emploi à travers le pays.

Avec plus de 300 millions d'individus engagés dans des arrangements d'emploi flexibles, le paysage du marché du travail évolue. Des emplois tels que livreurs de nourriture et aides-maternelles ont émergé comme certaines des positions les mieux rémunérées parmi les travailleurs manuels. Des données récentes indiquent que ces travailleurs ont connu une croissance de revenus dépassant 10 % entre 2023 et 2025.

L'écart salarial moyen entre les travailleurs manuels et les travailleurs de cols blancs s'est également considérablement réduit, tombant à 2 250 CNY (environ 332 USD) en 2025, contre un pic de 3 344 CNY (environ 493 USD) en 2013. Si la tendance actuelle se poursuit, cet écart devrait diminuer davantage, atteignant potentiellement environ 2 020 CNY d'ici 2027.

Malgré la croissance des salaires, de nombreux travailleurs manuels dans des rôles flexibles font face à des défis liés à la stabilité de l'emploi et à la sécurité sociale. Bien que des protections sociales essentielles comme l'assurance maladie de base soient largement en place—couvrant 91,5 % des travailleurs—les sentiments de sécurité à long terme, tels que la planification de la retraite, restent faibles à seulement 42,3 %.

Ce changement dans la dynamique salariale reflète des changements démographiques et économiques plus larges dans la main-d'œuvre chinoise, conduisant à un mélange de rôles manuels traditionnels avec des positions émergentes de l'économie de petits boulots. Alors que le marché du travail continue d'évoluer, les implications sur les structures sociales et la stabilité économique seront des domaines critiques d'observation pour les décideurs politiques et les entreprises.