تشير أبحاث جديدة أبرزتها مجلة الإيكونوميست إلى أن التقدم نحو تقليص فجوة الأجور بين الجنسين العالمية قد تباطأ، حيث شهدت عدة دول اتساع الفجوات في الأجور بين الرجال والنساء لأول مرة منذ سنوات. تشير التحليلات إلى أن هناك عوامل متعددة تسهم في هذا الاتجاه، بما في ذلك التغيرات في المشاركة في سوق العمل، وتباطؤ التقدم المهني في بعض القطاعات، والآثار الاقتصادية المستمرة للجائحة. في بعض الدول، قامت المزيد من النساء بتقليل العمل بدوام كامل أو الانتقال نحو العمل بدوام جزئي، مما يؤثر على متوسط الأجور. يحذر الاقتصاديون من أن الفجوات المستمرة في الأجور يمكن أن تقلل من النمو الاقتصادي على المدى الطويل من خلال تقييد المشاركة في سوق العمل وتقليل الدخل مدى الحياة. تواصل الحكومات والشركات استكشاف سياسات مثل ترتيبات العمل المرنة، وتحسين الوصول إلى رعاية الأطفال، وشفافية الأجور المتساوية لمعالجة هذه القضية. بينما حققت عدة دول تقدمًا ملموسًا على مدى العقد الماضي، تشير البيانات الأخيرة إلى أن تلك المكاسب أصبحت أكثر صعوبة في الاستمرار. وتختلف وتيرة التحسن الآن بشكل كبير بين الدول اعتمادًا على ظروف سوق العمل والسياسات العامة. يؤكد الباحثون على أن المراقبة المستمرة والإصلاحات المستهدفة ستكون ضرورية لضمان استئناف التقدم وأن تستمر المساواة في الأجور في التحسن على مدى السنوات القادمة.