Un adolescent du comté d'Adams a déposé une plainte contre une crèmerie, affirmant que le harcèlement de ses collègues n'a pas été traité et que l'entreprise a exercé des représailles après que l'adolescent a signalé le comportement. La plainte allègue que la société n'a pas pris de mesures raisonnables pour prévenir un environnement de travail hostile et n'a pas répondu de manière appropriée aux plaintes. L'adolescent recherche des recours juridiques pour le harcèlement allégué et les actions de représailles qui ont suivi, soutenant que la conduite de la crèmerie a illégalement nui à l'emploi et aux conditions de travail de l'adolescent.
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